公司产假只给98天，基本工资奖励假不给80天。根据公司规章制度，是否合法？
更新时间：2023-10-04 16:16:05人浏览
问题描述：
深圳公司表示，按照公司规定，产假只给98天，基本工资奖励假不给80天。公司的规章制度是这样规定的。这合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2023-10-04 16:14:01
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