我在公司五年了,因为公司订单量减少,故意安排休假,只给我本市最低基本工资这样合法吗资这样合法吗？
更新时间：2023-10-03 12:46:11人浏览
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我在公司五年了,因为公司订单量减少,故意安排休假,只给我本市最低基本工资这样合法吗?
1位律师解答
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如果属于公司的原因，安排员工休假的。第一个月一按原工资发放。第二个月按当地最低劳动保障标准的百分80开始发放。
法律依据：
2023-10-03 12:46:11
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