面试过程中被要求签订技能提升服务协议，但尚未支付费用的情况下，是否需要支付费用或违约金？
更新时间：2023-10-01 03:36:07人浏览
问题描述：
面试媒体有限公司时，我被对方人员要求签订专项技能提升服务协议，要求缴纳9980元技能提升费。目前，我还没有支付签署协议的费用。面试结束后，我认为这项工作不适合，但我告诉对方，签订合同已经生效。我和公司没有劳动关系，只是面试。你需要支付费用或违约金吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2023-10-01 03:33:51
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2023-10-01 03:34:05
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签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
2023-10-01 03:36:07
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