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在一家有限责任公司工作了19年，现因公司解散，公司对员工应该怎么赔偿？

更新时间：2019-03-21 08:13:36人浏览

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一、公司解散的概念
所谓公司解散，是指已成立的公司，因发生法律或章程规定的解散事由而停止营业活动，开始处理未了结的事务，并逐步终止其法人资格的行为。它具有以下特征：
(1)公司解散的目的和结果是消灭公司法人人格;
(2)公司解散后后，公司并未立即终止，其法人资格仍然存在，一直到公司清算完毕并注销后才消灭其主体资格;
(3)公司解散必须经过法定清算程序，但公司因合并、分立而解散时，不必清算。
二、公司解散的法律后果
公司进入解散程序后，即出现以下法律后果：
1.进入清算程序，成立清算组织
《公司法》第183条对此作了规定：“公司因本法第180条的
(1)项、第
(2)项、第
(4)项、第
(5)项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。”
2.公司执行机关易位
公司解散时，由清算人代替董事会执行公司的清算事务，并成为代表公司的机关。我国《公司法》第184条对此作了规定。
3.限制权利能力，停止营业活动
《公司法》第186条第3款对此规定，清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。

2019-03-21 07:56:43

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一、股东会做出解散公司的决议;
二、十五日内成立清算组，开始清算；
三、清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。

2019-03-21 07:58:39

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首先你要找到单位人事主任，要求他说明停发你工资的原因。如果在劳动合同中有规定，并且员工又违反了公司某项规定，要接受某种处罚的。那么你就知道自己是否背停发工资的原因。
假如你没有违反公司规定，公司无理由扣分你大工资，而且公司又不讲理，你就可以到所辖地区劳动仲裁机关（劳动局）去申请仲裁，仲裁后公司依然不纠正的可以到区人民法院提起诉讼。

2019-03-21 08:13:36