但是老板不陪营养费，也不赔偿，如果劳动局说赔多少他就赔多少，又没有买保险，像这种情况怎么办？
更新时间：2019-04-01 14:52:44人浏览
问题描述：
您好，我妈妈在上班，右手被机器割断了两根第一节指头，接是接上了，但是老板不陪营养费，也不赔偿，他叫我们去劳动局问，如果劳动局说赔多少他就赔多少，但是今天去劳动局了，劳动局的人查了一下，我妈妈今年满50周岁了，又没有买保险，劳动局说不管，像这种情况怎么办？但是老板不陪营养费，也不赔偿，如果劳动局说赔多少他就赔多少，又没有买保险，像这种情况怎么办？
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社保就是社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2019-04-01 14:42:11
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如果在满足法定条件下，应该给予被保险人社会保险的机构无正当理由不赔，那么被保险人可以通过诉讼的方式维权。因为社会保险在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
2019-04-01 14:44:08
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由于社会保险包含生育保险，工伤保险等几种保险，因此，社会保险具体赔多少需要根据具体问题具体分析。例如生育保险的赔偿报销范围如下：
1、生育医疗费。
女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。
2、生育津贴。
生育保险漫画女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数
3、一次性分娩营养补助费。
按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区人民政府确定。
4、计划生育手术费用。
包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。
1、生育医疗费。
女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。
2、生育津贴。
生育保险漫画女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数
3、一次性分娩营养补助费。
按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区人民政府确定。
4、计划生育手术费用。
包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。
2019-04-01 14:52:44
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