公司是否合法将员工月薪除以30天，然后乘以实际工作天数的做法？
更新时间：2023-09-22 05:24:13人浏览
问题描述：
请问我上班的公司是一个大大小小的周休息系统，一个月休息6天，但是上个月没有全职工作。公司的月薪除以30天，然后乘以实际工作天数。这合法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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国家标准一个月的工作日应该是22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准，约定一个月应该的工作日是多少天。如果劳资双方协议不成，可以到劳动仲裁委提起仲裁。供参考。
2023-09-22 05:24:13
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