公司要求妻子签署离职合同，并续签新的派遣公司合同，是否合法？
更新时间：2023-09-20 10:08:06人浏览
问题描述：
我妻子现在改变了她的单位合同。她在公司工作了20多年，签了几份合同。现在公司说要换派遣公司，原来的派遣公司不用了，就让他们签自己的离职合同，再续签新的派遣公司合同。这合法吗？
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用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。
2023-09-20 10:06:00
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劳务派遣单位还应当与用工单位订立劳务派遣协议，协议中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 《劳动合同法》的规定对劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。 因此，用工单位和劳务派遣单位应当仔细研读《劳动合同法》，做到知法、守法，防止在采用劳务派遣形式用工时侵害劳动者的合法权益，使这种特殊的用工形式得以健康发展。
2023-09-20 10:08:06
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