劳动工伤理赔纠纷的起诉程序是什么?

更新时间:2023-09-14 10:10:29人浏览
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劳动工伤理赔纠纷的起诉程序是什么?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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企业申报工伤理赔程序:提交材料申请工伤认定;对事故伤害进行调查核实;作出工伤认定的决定;申请劳动能力鉴定;作出劳动能力鉴定结论;对鉴定结论不满的,申请劳动能力复查鉴定;携带工伤认定书、劳动能力鉴定结论等资料向社会保险部门申请工伤保险待遇。
《工伤保险条例》第十七条法律依据:《工伤保险条例》第十七条
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2023-09-14 10:08:01
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纠纷处理的程序如下:1、进行工伤治疗;2、委托律师全程代理;3、申请工伤认定;4、申请工伤鉴定;5、确定赔偿项目及赔偿数额;6、进行工伤保险理赔;7、提起人身损害赔偿诉讼。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
2023-09-14 10:08:11
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工伤诉讼需要以下材料:
1、如果是对工伤医疗费有争议,应先申请仲裁,起诉需要提交仲裁裁决书;
2、向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本;
3、证明工伤的各类证据材料。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
2023-09-14 10:10:29
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