我作为未签订合同的寒假工人，公司拒绝支付我的工资，该如何维护自己的权益？
更新时间：2023-09-12 19:50:25人浏览
问题描述：
我今年16岁。我是一名寒假工人。我没有签合同。然后15号发工资，一直拖欠。我说我会检查我的出勤情况。调查扣款后第二天就没发了。然后公司一个多星期没有安排打卡，然后说要调监控看我的出勤情况。晚上没有消息问
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。法律依据：《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。法律依据：《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023-09-12 19:47:58
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这一般不属于警察受理的范围
您可以申请劳动仲裁或者去劳动监察投诉。要求单位支付拖欠的工资。
另外，如果单位没有签订劳动合同，您可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资。
您可以申请劳动仲裁或者去劳动监察投诉。要求单位支付拖欠的工资。
另外，如果单位没有签订劳动合同，您可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资。
2023-09-12 19:48:12
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法律分析：处理答复时限为5个工作日。 12345是市政热线,只是记录的,记录后交由职责部门进行处理。拖欠工资,直接去劳动局就可以查询。 任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为,有权向人力资源社会保障行政部门举报;劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》 第九十七条 县级以上人民政府应当开通全国统一的未成年人保护热线，及时受理、转介侵犯未成年人合法权益的投诉、举报；鼓励和支持人民团体、企业事业单位、社会组织参与建设未成年人保护服务平台、服务热线、服务站点，提供未成年人保护方面的咨询、帮助。
2023-09-12 19:50:25
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