分公司工资应该向总公司讨要还是分公司总经理呢。劳动合同是跟总公司签的，那工资问谁要呢
更新时间：2019-03-27 16:42:37人浏览
问题描述：
分公司工资应该向总公司讨要还是分公司总经理呢。两个月没有发工资了，劳动合同是跟总公司签的，然后成立了分公司，调了过来。总公司认为他们和分公司总经理签署了承包合同 每月上交盈利，再由他们发工资，可一直没有盈利，合同上有债务劳资由此人承担，这人现在没有钱，钱都贴到公司里了，可我们员工的合同是跟总公司签的。那工资问谁要呢分公司工资应该向总公司讨要还是分公司总经理呢。劳动合同是跟总公司签的，那工资问谁要呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N。
用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N。
2019-03-27 16:32:26
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1、 协商解决。
2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、 也可以直接申请仲裁。
此时需要当事人提交相应的劳动仲裁申请书，然后向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。这个过程中证据的提供是很重要的。当事人要证明自己与该单位之间是存在兼职关系的。
4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2019-03-27 16:38:31
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可以收集相关证据先到劳动监察大队投诉，如果劳动监察大队不受理，或者没能解决，可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。
2019-03-27 16:42:37
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