公司改变工作岗位后，长期合同制度员工工资相差甚远，是否有法律保护？
更新时间：2023-09-11 13:52:04人浏览
问题描述：
早上好！咨询两点：1。长期合同制度属于公司自己的员工。在存续期间，公司改变了工作岗位，但工资相差甚远。2.在工作期间，因事故发生工伤，鉴定9级残疾。如果你不能申请离职，你能申请经济补偿吗？以上两点，请回复，谢谢/
3位律师解答
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如果在公司上班，公司可以根据公司效益情况调整薪酬。如果认为不满意，可以提出解除劳动关系，要求公司给予相关的工伤补偿待遇
2023-09-11 13:52:04
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