没有写被辞退赔偿金，我现在能否以公司无故辞退及拖欠工资来申请劳动仲裁呢！我想公司说我是自己辞职的

更新时间：2019-06-13 11:24:26人浏览

问题描述：

公司以撤销我所在工作部门为由，对我进行了辞退，但是由于公司一直拖欠我的绩效工资6800多元，为了拿到这笔工资和最后一个月的工资，共一万零八百多，我被迫在离职申请表上写下个人原因辞职，并且在表格上财务结算部分，只写了公司尚未结清的工资及绩效工资，没有写被辞退赔偿金，经我要求由公司HR及财务签字，但未盖公司公章，原件由公司保留，复印件我自己保留。现在已经离开公司8个月，至今公司仅支付了我最后一个月基本工资，而剩余6800多元绩效工资不肯支付，一直拖延，现在也不肯给我开我与公司解除劳动合同的证明书，强迫我必须补上离职申请表及辞职报告才肯开给我（我原来的离职表及交接单公司说已经丢失），我从来没有给公司主动递交过辞职报告，故不肯补辞职报告，公司就不给我开解除劳动合同的证明，也不肯付我的绩效工资。我现在应该怎么样来争取自己的权益呢！我有电话录音证明公司对我辞退，但是电话中总裁助理说是提前2个月通知了我，这并不是事实，从通知我到我离开不足30天而且中间还是春节假期。我现在能否以公司无故辞退及拖欠工资来申请劳动仲裁呢！有胜算吗？公司不会开给我证明是公司辞退我，但是劳动纠察部门说是谁主张谁举证，我必须要证明是公司辞退我，且必须是有公司盖章的证明，否则就没有办法。我想公司说我是自己辞职的，公司一样也是没有任何证据的，公司没有我的辞职报告，那么这个要怎么做呢？还有我的绩效工资，劳动合同上面有写明确的数字，但是纠察大人员说，绩效工资单位不愿意付可以不支付，这个我要怎么办呢？没有写被辞退赔偿金，我现在能否以公司无故辞退及拖欠工资来申请劳动仲裁呢！我想公司说我是自己辞职的

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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辞职之后一样可以维护自己的合法权利的。
需要携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。
比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）。

2019-06-13 10:56:21

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劳动者自己提出辞职的，是不能领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：　　
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；　　
（二）非因本人意愿中断就业的；　　
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条　失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。第四十七条　失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。第四十八条　失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。　　失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

2019-06-13 10:59:56