公司拒绝安排离家30公里的新岗位导致离职，有关工资补偿问题能否维权？
更新时间：2023-09-03 15:56:04人浏览
问题描述：
保安我休假7天公司调动了岗位距离乱居住30公里不同意公司以附近没有岗位安排，两日后到公司辞职经理同意并拿辞职信叫我写上日期签字画押就办好了当时辞职原因没有写明，离职工资在11号入帐只有上月的出勤工资，有年假未补，工龄两年没有补偿，我还能要求补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
2023-09-03 15:54:05
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如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
2023-09-03 15:54:09
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