国企单位不给新招聘的职工缴纳公积金，应找什么部门投诉
更新时间：2023-08-31 14:54:06人浏览
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国企单位不给新招聘的职工缴纳公积金，应找什么部门投诉
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单位不给员工缴纳公积金，员工应该去市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报。
职工提起公积金的维权投诉需要提交以下材料：
（1）职工的身份证明，如身份证、户口簿等；
（2）证明职工与单位之间存在劳动关系的材料，如劳动合同、社保缴纳证明等；
（3）证明工资收入的材料，如工资条、银行工资卡等，以确定公积金的缴纳基数。
2023-08-31 14:51:52
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因公司未缴公积金的，可以申请劳动仲裁。
劳动争议发生后，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十条第一款 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
劳动争议发生后，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十条第一款 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2023-08-31 14:52:09
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法律分析：职工投诉单位不缴或者少缴住房公积金，可以通过下列方式进行投诉:电话投诉和网上投诉。邮寄投诉。职工可向管理中心邮寄材料投诉单位不缴或者少缴住房公积金。材料包括:投诉书 ;投诉人身份证据复印件;劳动关系证据复印件:工资收入证据复印件。复印件应逐页签字并注明”与原件相符”职工通过以上方式投诉， 经管理中心督促，被投诉单位主动补缴的，将及时告知投诉职工处理结果;若单位拒绝主动改正的，管理中心将约请投诉职I持证据材料到管辖管理部进行现场投诉,现场投诉。职工可以持证据材料直接到单位开户管理部投诉单位不缴或少缴住房公积金。材料包括:投诉人身份证据原件、复印件;劳动关系证据原件、复印件;工资收入证据原件、复印件。若被投诉单位未办理住房公积金登记开户手续，职工可到管理中心所属任意管理部进行投诉。
法律依据：《住房公积金管理条例》
第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
2023-08-31 14:54:06
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