怎么办理入职手续需要什么材料?

更新时间:2023-08-29 19:16:04人浏览
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怎么办理入职手续需要什么材料?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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一、入职手续需要哪些材料
1、入职手续需要下列材料:
(1)员工填写应聘登记表,并交验各种证件;
(2)一寸免冠照片;
(3)身份证原件或户口复印件;
(4)学历、学位证书原件;
(5)资历或资格证件原件;
(6)与原单位解除或终止劳动合同的证明。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
二、入职手续办理流程有什么
1、新员工填写履历表;
2、公司有关负责人向新员工介绍公司情况和管理制度;
3、按照公司流程逐项办理入职手续;
4、和员工确定时间调入档案;
5、向员工介绍公司的管理层;
6、带新员工到任职部门,并介绍部门的主管负责人;
7、向公司公告新员工的情况;
8、将新员工的联系方式在员工通讯里中更新。
2023-08-29 19:13:42
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公司办理入职需要的资料:1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件:2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;7、体检合格证明;8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。法律依据:《劳动合同法》第八条规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
2023-08-29 19:14:07
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一、办理入职手续需要什么材料
1、办理入职手续需要的材料:
(1)员工个人简历一份;
(2)身份证原件;
(3)学历、学位证书原件;
(4)盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明;
(5)一寸彩色照片三张;
(6)区级以上正规公办医院入职体检表一份;
(7)入职登记表一份。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
二、入职手续是怎样的
1、填写员工履历表
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的制度汇编,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照新员工入职手续清单逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门,介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
9、签订劳动合同。
2023-08-29 19:16:04
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