公司因订单不足，给员工放假，违法吗？
更新时间：2023-08-29 18:08:04人浏览
问题描述：
公司因订单不足，给员工放假，违法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助161595人 · 响应时间 平均5分钟内
公司订单不足，给员工放假可以这样规定。看哪些岗位用不了那么多人可以调休，如果人家能找得到事情做可以去做。但是也要跟这边打个招呼，如果确实是订单来了，你愿不愿意回来？这个也要说好。放假放长了，人家也会着急，还不如就这样的调价。看他们当中有没有人有其他的事情可以做，如果有的话就可以去调理一下。如果没有，那就将就着调休。每个人多少做一点，如果实在不愿意接受，她只能按照这样的放假的来。时间长啦，你在家里也可以做点自己想做的事情。总之没有订单你来了我只能给你饭吃，没有工作做没有工资啦，你自己也是耽误时间，你也是不是很愿意的，所以呀。大家一定要齐心渡过难关。
2023-08-29 18:08:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您描述下，当前您叙述的内容我们还无法给您完整意见!谢谢谢谢!!
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
说下情况 根据您叙述的内容我们还无法给您准确法律意见!谢谢谢谢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制安排休假一般是违反《劳动法》的。例如公司虽然可以根据生产、工作的具体情况来统筹安排休职工年假，但是也需要考虑职工本人的意愿，不能随意强制其休假。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司要求你们放假的期限是多久呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常情况下用人单位不给员工假期，劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。法律依据：《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
带薪休假工资先计算其前12个月的月平均工资，再除以计薪日天数即21.75，就可以得出一天的工资。法律依据：《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可以向公司要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
劳动合同与劳动协议有以下几个区别：1、前者立法，后者没有立法。2、有劳动合同法，可以维护劳动者权益。但是没有“协议法”去维护劳动者合法权益，这方面容易钻空子。3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览