煤矿和外包人员在未签订劳务合同的情况下，雇佣工人导致该工人在工作场所死亡，应如何赔偿？
更新时间：2023-08-26 09:01:43人浏览
问题描述：
向您咨询某煤矿把污水处污水处理井井外包给某人，某人雇佣工人，与煤矿和雇主都没签劳务合同被雇人突然死在工作场所，煤矿和外包人该怎样赔偿
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是雇佣关系，只要不是故意或者存在重大过失就不需要承担赔偿责任的。协商不好就让对方起诉解决。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2023-08-26 08:58:09
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先去工商局查询下该企业的登记情况。
可以先提起工伤认定申请，以企业为被申请人。
如果不行，那只能走人身损害赔偿路线了。看看个人承包是否有相应的资质，如果没有以个人承包商和企业为共同被告，要求其承担连带责任。
2023-08-26 09:01:43
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