去劳动局告人,需要准备什么吗
更新时间:2023-08-23 05:48:08人浏览
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去劳动局告人,需要准备什么吗
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去劳动局告人需要的材料一般是投诉文书,应当写明双方当事人的基本信息、劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项等;用人单位与劳动者存在劳动关系的证明;投诉人的身份证明等。法律依据:《劳动和社会保障部关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第十三条
投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。
第十四条
投诉文书应当载明下列事项:
(一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。
第十四条
投诉文书应当载明下列事项:
(一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
2023-08-23 05:45:46
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这样去劳动局告公司:
1、准备好相关的材料,包括劳动合同、证据等;
2、向劳动局提交需要投诉或者举报的申请,并附上相应的事实证据;
3、劳动局对受理进行申请。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
1、准备好相关的材料,包括劳动合同、证据等;
2、向劳动局提交需要投诉或者举报的申请,并附上相应的事实证据;
3、劳动局对受理进行申请。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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这样去劳动局告公司:
1、准备好相关的材料,包括劳动合同、证据等;
2、向劳动局提交需要投诉或者举报的申请,并附上相应的事实证据;
3、劳动局对受理进行申请。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
1、准备好相关的材料,包括劳动合同、证据等;
2、向劳动局提交需要投诉或者举报的申请,并附上相应的事实证据;
3、劳动局对受理进行申请。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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