员工不愿意做的事情公司强制要求让你做算违法吗？
更新时间：2023-08-18 16:42:20人浏览
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员工不愿意做的事情公司强制要求让你做算违法吗？
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一、强迫别人做不愿意的事违法吗
1、强迫别人做不愿意的事违法。一般如果是以暴力、威胁方法，违背他人的意志，强迫他人做出行为的是犯法的。情节严重侵犯他人的人身权，财产权的需要承担刑事责任，一般的只承担民事责任。
2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二十九条
【教唆犯】教唆他人犯罪的，应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。教唆不满十八周岁的人犯罪的，应当从重处罚。
如果被教唆的人没有犯被教唆的罪，对于教唆犯，可以从轻或者减轻处罚。
第三百三十三条
【非法组织卖血罪；强迫卖血罪】非法组织他人出卖血液的，处五年以下有期徒刑，并处罚金；以暴力、威胁方法强迫他人出卖血液的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
有前款行为，对他人造成伤害的，依照本法第二百三十四条的规定定罪处罚。
二、强迫别人情节严重怎么处罚
1、以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的违反法律，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
2、情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2023-08-18 16:40:47
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一、强迫别人做不愿意的事犯法吗
1、强迫别人做不愿意的事一般不犯法。如果情节严重侵犯他人的人身权，财产权的需要承担刑事责任，教唆他人犯罪的，应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。对于非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二十九条
【教唆犯】教唆他人犯罪的，应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。教唆不满十八周岁的人犯罪的，应当从重处罚。
如果被教唆的人没有犯被教唆的罪，对于教唆犯，可以从轻或者减轻处罚。
二、教唆犯的成立条件是什么
教唆犯的成立条件如下：
1、教唆犯的客观方面必须有教唆他人犯罪的行为；
2、教唆犯在主观方面必须有教唆他人犯罪的故意；
3、构成教唆犯的主体一般是已满十六岁具有刑事责任能力的人；
4、教唆对象必须是特定的，为具有刑事责任能力的人。
1、强迫别人做不愿意的事一般不犯法。如果情节严重侵犯他人的人身权，财产权的需要承担刑事责任，教唆他人犯罪的，应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。对于非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二十九条
【教唆犯】教唆他人犯罪的，应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。教唆不满十八周岁的人犯罪的，应当从重处罚。
如果被教唆的人没有犯被教唆的罪，对于教唆犯，可以从轻或者减轻处罚。
二、教唆犯的成立条件是什么
教唆犯的成立条件如下：
1、教唆犯的客观方面必须有教唆他人犯罪的行为；
2、教唆犯在主观方面必须有教唆他人犯罪的故意；
3、构成教唆犯的主体一般是已满十六岁具有刑事责任能力的人；
4、教唆对象必须是特定的，为具有刑事责任能力的人。
2023-08-18 16:41:00
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可先协商沟通处理,协商不成，收集劳动者证明与用人单位之间存在劳动关系的证明、拖欠薪资证明向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》
第十一条 未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第八十二条 不订立书面劳动合同的法律责任
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-08-18 16:42:20
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