客户是合伙开的公司，现在他们解散了，只有公司法人自己在经营这家公司，电话也不接，我该怎么办？
更新时间：2018-07-22 12:18:25人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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《中华人民共和国民法通则》对上述方面均有明确规定。 第
一、合伙的经营决策，由全体合伙人共同决定。 第
二、合伙经营的事务，由全体合伙人共同执行或者委托合伙人中的一个或数人执行。合伙人可以推举负责人，该负责人对外代表合伙的利益，对内承担经营管理职责。 第
三、合伙经营的监督权，由全体合伙人共同行使或分别行使。 第
四、合伙经营的结果，无论是由合伙负责人还是合伙人委托的其他人造成的，均应由全体合伙人承担民事责任。
一、合伙的经营决策，由全体合伙人共同决定。 第
二、合伙经营的事务，由全体合伙人共同执行或者委托合伙人中的一个或数人执行。合伙人可以推举负责人，该负责人对外代表合伙的利益，对内承担经营管理职责。 第
三、合伙经营的监督权，由全体合伙人共同行使或分别行使。 第
四、合伙经营的结果，无论是由合伙负责人还是合伙人委托的其他人造成的，均应由全体合伙人承担民事责任。
2018-07-22 11:56:07
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1、公司法原则上禁止公司成为负连带责任的出资人。除非法律另有规定。
2、合伙企业法原则上允许公司成为负连带责任的出资人。除非属于本法第三条所列情形。据此，我们可以认为《合伙企业法》第二条正是公司法第十五条但书中的“法律另有规定”。合伙企业法允许法人参与合伙，这意味着有限责任公司、股份有限公司等企业法人可以通过（普通/有限）合伙的方式进行转投资。只是，上市公司、国有独资公司、国有企业以及公益性的事业单位、社会团体等均不得成为普通合伙人，但仍可成为有限合伙人。那么，这是否意味着公司以后要入伙，其投资风险被不恰当地扩大了呢？可以肯定的是，此举确实增加了公司作为出资人的风险。但是相应的，也拓展了公司的投资领域，而且是否以以普通合伙人的身份入伙，决定权在公司自己，如果“玩”不起，可以做有限合伙人，承担有限责任。事实上，即便是以普通合伙人入伙，连带责任给公司带来的风险也并非难以理解的。首先，合伙企业法对合伙企业债务清偿作了如下规定：合伙企业对其债务，应先以其全部财产进行清偿。合伙企业财产不足清偿到期债务的，合伙人承担无限连带责任。可见，法律承认合伙作为一个团体的“独立性”，对外债务应首先以合伙财产清偿，不足清偿时才由各合伙人承担无限连带责任。因此，当合伙人因合伙企业债务而被起诉时，其他合伙人应当被列为共同被告，先由合伙财产清偿债务。这一法条的规定，能够有效的减小法人合伙给原始投资人的风险。 其次，依据公司法规定，公司投资计划的决策权归股东会/股东大会，是否参加合伙，其实是由股东自己来决定的。这样公司参加合伙给股东带来的风险，就可看成是公司的正常经营风险。股东是否同意参加合伙，主要取决于对投资效益和相应风险的权衡，以及对合伙伙伴的信任程度。因此，非合伙企业法第三条所列公司完全可以以普通合伙人的身份入伙。
2018-07-22 11:58:07
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合伙企业解散的事由如下：
1、合伙协议约定的经营期限届满合伙人决定不再经营的。 合伙协议约定有经营期限，期限届满时合伙人不愿意继续经营合伙当然终止。这意味着合伙协议约定的经营期限届满并不必然引起合伙企业的解散，只有在与合伙人不愿继续经营的条件同时具备时才会引起合伙企业解散的后果。如果合伙协议约定的经营期限届满后台伙人对继续经营合伙事业均无异议则可认为合伙人一致同意延长合伙经营期限。延长后的期限则为不定期限。但此时应在原约定的经营期限届满之日起15日内向原登记机关办理有关变更登记手续。
2、合伙协议约定的解散事由出现。 合伙协议如约定当某一事由出现时合伙便解散则设立合伙的行为实为附解除条件的法律行为条件成就时协议解除合伙解散。
3、全体合伙人决定解散。 合伙可由合伙人基于合意而设立自然也可基于合伙人的合意而解散。无论合伙协议是否约定有合伙经营期限合伙人均可通过合意而终止合伙协议解散合伙。如果一部分合伙人同意解散合伙而一部分不同意则合伙不解散由同意解散的合伙人退伙合伙企业继续存在。当然在不同意解散合伙的合伙人只有1人时合伙关系自当消灭合伙解散。
4、合伙人已不具备法定人数满30天。 根据《合伙企业法》的规定合伙企业的合伙人必须是2人以上，若合伙成立后不断发生退伙而只剩下1人时便出现了合伙人不足法定人数的现象。当这种情形持续满30天时合伙企业应当解散。
5、合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现。
6、被依法吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。
7、有限合伙企业仅剩有限合伙人的。 根据《合伙企业法》规定“有限合伙企业仅剩有限合伙人的应当解散”。试想如果合伙企业里都是有限合伙人都承担有限责任即以其出资为限对企业债务承担责任。那么这样的合伙企业与公司何异如果允许这样的情况发生还会有多少人去设立公司?要知道，律对于公司的要求可比合伙企业要严苛得多。另外《合伙企业法》也有明确规定“有限合伙企业至少应当有一个普通合伙人”。
8、出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因。
1、合伙协议约定的经营期限届满合伙人决定不再经营的。 合伙协议约定有经营期限，期限届满时合伙人不愿意继续经营合伙当然终止。这意味着合伙协议约定的经营期限届满并不必然引起合伙企业的解散，只有在与合伙人不愿继续经营的条件同时具备时才会引起合伙企业解散的后果。如果合伙协议约定的经营期限届满后台伙人对继续经营合伙事业均无异议则可认为合伙人一致同意延长合伙经营期限。延长后的期限则为不定期限。但此时应在原约定的经营期限届满之日起15日内向原登记机关办理有关变更登记手续。
2、合伙协议约定的解散事由出现。 合伙协议如约定当某一事由出现时合伙便解散则设立合伙的行为实为附解除条件的法律行为条件成就时协议解除合伙解散。
3、全体合伙人决定解散。 合伙可由合伙人基于合意而设立自然也可基于合伙人的合意而解散。无论合伙协议是否约定有合伙经营期限合伙人均可通过合意而终止合伙协议解散合伙。如果一部分合伙人同意解散合伙而一部分不同意则合伙不解散由同意解散的合伙人退伙合伙企业继续存在。当然在不同意解散合伙的合伙人只有1人时合伙关系自当消灭合伙解散。
4、合伙人已不具备法定人数满30天。 根据《合伙企业法》的规定合伙企业的合伙人必须是2人以上，若合伙成立后不断发生退伙而只剩下1人时便出现了合伙人不足法定人数的现象。当这种情形持续满30天时合伙企业应当解散。
5、合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现。
6、被依法吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。
7、有限合伙企业仅剩有限合伙人的。 根据《合伙企业法》规定“有限合伙企业仅剩有限合伙人的应当解散”。试想如果合伙企业里都是有限合伙人都承担有限责任即以其出资为限对企业债务承担责任。那么这样的合伙企业与公司何异如果允许这样的情况发生还会有多少人去设立公司?要知道，律对于公司的要求可比合伙企业要严苛得多。另外《合伙企业法》也有明确规定“有限合伙企业至少应当有一个普通合伙人”。
8、出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因。
2018-07-22 12:18:25
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