公司强制员工不按合同约定的工作时间规定上班，仅支付三天的工资，是否违法？
更新时间：2023-08-13 14:48:46人浏览
问题描述：
您好，去年工作调岗了，从每月固定工资变成了按工作天数给工资。今年公司说效益不好，强制员工上一天休一天，一周只有一三五上班，给三天的钱，请问这样是合法的吗？
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合法，属于公司正常岗位职位调动
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
上班时间不违反以上规定即为合法，反之不合法。
2023-08-13 14:48:46
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