一次性工伤医疗补试金有申请期吗？
更新时间：2023-08-08 11:12:15人浏览
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一次性工伤医疗补试金有申请期吗？
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目前如果公司没有签劳动合同，您可要求其签订书面的劳动合同；您可以未签订劳动合同为由提起劳动仲裁，要求解除劳动关系，并取得1-3月的双倍工资；如果用人单位无过错，则员工自行离职、辞职的，不享受每满一年一个月的经济补偿金；因为工伤而享有的一次性医疗补助金、一次性就业补助金仍能够享有，一次性伤残补助金在您取得伤残认定时应当已经支付给您了
2023-08-08 11:11:16
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一、工伤一次医疗补助金申请期限是多久
1、工伤一次医疗补助金申请期限是在合同期满时终止。或职工本人提出要解除劳动合同的，相关补助金参照如下，由工伤保险基金或用人单位支付。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2、法律依据：《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
二、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金有什么区别
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2023-08-08 11:12:15
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