一次性工伤医疗补助金是什么意思
导读：
劳动者与用人单位之间签订劳动合同，确立劳动关系时，国家法律规定用人单位须为劳动者购买社会保险，劳动者因公受伤，可领取工伤保险金，接下来就跟随法律快车小编一同来了解一次性工伤医疗补助金是什么意思。
一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。简单来说就是劳动期间结束，劳动者被鉴定为五级到十级或者七级到十级伤残的，可一次性领取医疗保障费用。
办理条件：
1、已参加工伤保险;
2、经市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经省(市)劳动能力鉴定委员会评定为5-10级伤残;
3、伤职工与用人单位终止或者解除劳动、聘用合同(劳动关系)。
所需材料：
1、《工伤保险待遇申请表》;
2、《劳动能力鉴定书》、《劳动能力复查鉴定书》或《广东省劳动能力鉴定书》正本及复印件一份;
3、工伤职工身份证正本及复印件一份(需要复印正反面);
4、工伤职工本市银行账户正本及复印件一份;
5、终止或者解除劳动、聘用合同(劳动关系)证明。
办理地点：用人单位所在地的人力资源和社会保障分局。
办理时限：15个工作日。
办理程序：
1、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。
2、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。
3、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。
以上就是法律快车小编为您整理的最新一次性工伤医疗补助金是什么意思的相关内容。一次性工伤医疗补助金的申请需要工伤职工至参保所在地区的社保中心进行申请等。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的法律快车律师。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
用人单位需要为员工购买工伤险、生育险等保险，这也是员工的合法权益。如果员工因公受伤的，可以依法向公司申请工伤认定后获得相应的工伤赔偿，那么最新一次性工伤医疗补助
一次性工伤医疗补助金是在职工发生工伤事故被鉴定为伤残，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。一次性工伤医疗补助金对职工的生活有保障作用，那么一次性工伤医疗补助
北京关于领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金根据北京市实施《工伤保险条例》办法第三十六条的规定，五级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向工伤职工支付
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
