签署培训合同后未开始学习即要退出，机构要求支付违约金，是否合法？
更新时间：2023-08-07 13:53:03人浏览
问题描述：
您好，请问我今天去签了一个合同，是蛋糕店培训的，然后说培训32天交13800的学费之后在我的工资里面扣，但是我今天还没有开始学习就想退出这个机构，但是他们要我800
块的违约金
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法律分析：违法，协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2023-08-07 13:53:03
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