特岗教师合同满五年，签约是六年，能调动吗？
更新时间：2023-08-07 12:38:09人浏览
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特岗教师合同满五年，签约是六年，能调动吗？
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教师签约6年,第五年不能调动。如果调动，要赔违约金。
签约满了可以。
调动这个事重点是，1你原学校+教育局放人，2调入学校+教育局接收你。
人社局只是一个办理单位。
签字不复杂。好多回答都理解成了题主要硬调，找关系那种。这种肯定很难。但是还有很多正常的路线。一般情况下，这个事情不同地方不同的手段，有的不让走，有的轻松放人。
先说正常流程，你走公招，你要拿到原单位同意书才能面试。
如果学校不放你，你面试都面不了。后面的调档案签字就更不用说了。如果你迂回掉考试，法力通天，特别优秀。优秀高中学校校长是有招人权的。能到这一步，其他的调入方签字，那你第2步没什么障碍。
就是看你原学校和教育局是否放人了。
签约满了可以。
调动这个事重点是，1你原学校+教育局放人，2调入学校+教育局接收你。
人社局只是一个办理单位。
签字不复杂。好多回答都理解成了题主要硬调，找关系那种。这种肯定很难。但是还有很多正常的路线。一般情况下，这个事情不同地方不同的手段，有的不让走，有的轻松放人。
先说正常流程，你走公招，你要拿到原单位同意书才能面试。
如果学校不放你，你面试都面不了。后面的调档案签字就更不用说了。如果你迂回掉考试，法力通天，特别优秀。优秀高中学校校长是有招人权的。能到这一步，其他的调入方签字，那你第2步没什么障碍。
就是看你原学校和教育局是否放人了。
2023-08-07 12:36:00
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法律分析：可以。特岗教师一般三年后通过考核可以转为编内教师，调回原籍要有接收单位及主管教育局同意调入，且工作地教育局同意调出，如果特岗教师还没有转为地方编制的情况下恐怕很难调动，转为地方编制的情况下调动需要有接收单位且接收单位的主管教育局同意接收，具体手续怎么办需要咨询单位和教教育局。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款，调岗调薪应视为对劳动合同内容的变更。可见，调岗调薪一方面是用人单位的企业管理行为，另一方面是企业和劳动者对劳动合同履行的变更。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款，调岗调薪应视为对劳动合同内容的变更。可见，调岗调薪一方面是用人单位的企业管理行为，另一方面是企业和劳动者对劳动合同履行的变更。
2023-08-07 12:36:26
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可以。特岗教师一般三年后通过考核可以转为编内教师，调回原籍要有接收单位及主管教育局同意调入，且工作地教育局同意调出，如果特岗教师还没有转为地方编制的情况下恐怕很难调动，转为地方编制的情况下调动需要有接收单位且接收单位的主管教育局同意接收，具体手续怎么办需要咨询单位和教教育局。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款，调岗调薪应视为对劳动合同内容的变更。可见，调岗调薪一方面是用人单位的企业管理行为，另一方面是企业和劳动者对劳动合同履行的变更。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款，调岗调薪应视为对劳动合同内容的变更。可见，调岗调薪一方面是用人单位的企业管理行为，另一方面是企业和劳动者对劳动合同履行的变更。
2023-08-07 12:38:09
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