如何收集工伤赔偿纠纷证据是如何规定的
更新时间：2023-08-05 14:24:11人浏览
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如何收集工伤赔偿纠纷证据是如何规定的
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申请工伤索赔应该收集下列证据：
1、证明当事人主体资格的证据。职工身份是工伤认定并享受工伤待遇的前提性条件；
2、证明是因工作原因负伤。可收集工伤事故现场照片，同事证言等；
3、收集医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单。
法律依据：申请工伤索赔应该收集下列证据：
1、证明当事人主体资格的证据。职工身份是工伤认定并享受工伤待遇的前提性条件；
2、证明是因工作原因负伤。可收集工伤事故现场照片，同事证言等；
3、收集医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单。
法律依据：
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
1、证明当事人主体资格的证据。职工身份是工伤认定并享受工伤待遇的前提性条件；
2、证明是因工作原因负伤。可收集工伤事故现场照片，同事证言等；
3、收集医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单。
法律依据：申请工伤索赔应该收集下列证据：
1、证明当事人主体资格的证据。职工身份是工伤认定并享受工伤待遇的前提性条件；
2、证明是因工作原因负伤。可收集工伤事故现场照片，同事证言等；
3、收集医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单。
法律依据：
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
2023-08-05 14:22:01
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工伤索赔证据收集：
1、证明当事人主体资格的证据。职工身份是工伤认定并享受工伤待遇的前提性条件；
2、证明是因工作原因负伤。工伤事故现场照片，同事证言等等；
3、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单。
法律依据：《工伤保险条例》第18条
1、职工身份是工伤认定并享受工伤待遇的前提性条件；
2、证明是因工作原因负伤。工伤事故现场照片，同事证言等等；
3、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单。
1、证明当事人主体资格的证据。职工身份是工伤认定并享受工伤待遇的前提性条件；
2、证明是因工作原因负伤。工伤事故现场照片，同事证言等等；
3、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单。
法律依据：《工伤保险条例》第18条
1、职工身份是工伤认定并享受工伤待遇的前提性条件；
2、证明是因工作原因负伤。工伤事故现场照片，同事证言等等；
3、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单。
2023-08-05 14:22:09
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主张工伤赔偿需要收集下列证据：工伤职工的身份证明；劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料；证明赔偿事项的证据；工伤认定决定书；劳动能力鉴定书；其他。经过工伤认定的，享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
2023-08-05 14:24:11
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