要工资，他还说说让我等等，他还说没有，说完之后我再联系他就怎么都联系不到了，请问这种情况我该怎么办？

更新时间：2019-05-14 08:42:07人浏览

问题描述：

2017年7月12日我到河南禾沐家居有限公司（私企）上班，8月15日问老板（司俊岭）要工资，老板说和另一个员工（魏某某）一起到8月20日再发，然后给了我500元先让我用着（约定第一个月工资1500元），8月23号我又问老板（司俊岭）要工资，他给我了100元，说他没钱，等等再给我；之后9月1号我问他要，他还说说让我等等，他没钱；3号我没去公司，他给我打电话问我咋没来，我电话里说我不想干了，然后他说了点教导我的话。之后我就没去他那里上班了。9月10号我又问他要钱，他还说没有，再让我等等，然后我以为他真的没钱，就每过10天问他要钱，他都说没有，有了再给我。一直到10月20号，我再问他要钱，他说我没资格问他要钱，说我当时培训配2000需要还给他，说我旷工了两天需要扣钱。说完之后我再联系他就怎么都联系不到了，打电话挂掉，发消息不回。请问这种情况我该怎么办？要工资，他还说说让我等等，他还说没有，说完之后我再联系他就怎么都联系不到了，请问这种情况我该怎么办？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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劳动者上班不到一个月没有签合同的，劳动者如果直接走人的，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2019-05-14 08:21:28