作为一名加入公司一个半月的员工，如果我未签订任何劳动合同并离开公司，我需要承担什么法律后果？
更新时间：2023-08-03 10:36:24人浏览
问题描述：
我还没有正式成为正式员工。当我加入公司一个半月时，公司要求我签订劳动合同。我问他们我现在是签订正式员工合同还是实习合同？他告诉我他们不知道。让我问老人。他告诉我他们不知道。让我问老板。如果我离开，我该怎么办？如果我离开，我该怎么办？
3位律师解答
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如果公司未能提供培训合同中的培训内容，而是让你直接参加工作，那么就与该公司形成了劳动关系，公司应当按照劳动合同法的要求在你入职后一个月内签订正式的劳动合同。公司的这种行为显然是违反劳动法律规定的
2023-08-03 10:33:51
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为公司工作就已经建立了事实劳动关系。如果所签订的合同不符合劳动合同法的相关规范要求，视为未签订书面劳动合同
2023-08-03 10:34:15
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