您好,我和一家公司没有签订劳动合同,现在有解雇我的嫌疑,但我有这件事给我缴纳的社保记录,能不能告赢?

更新时间:2023-08-02 07:44:08人浏览
问题描述:
您好,我和一家公司没有签订劳动合同,现在有解雇我的嫌疑,但我有这件事给我缴纳的社保记录,能不能告赢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司没有签订劳动合同没有交社保劳动者可以公司协商,要求其按照法律规定,来完成合同以及社保的相关手续,对于公司拒绝履行的,劳动者可以向法院提起诉讼。对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
法律依据: 《劳动合同法实施条例》第六条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。
2023-08-02 07:42:04
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法律分析:劳动合同中,用人单位未缴纳社保的,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
2023-08-02 07:42:16
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应该是可以的。两个单位都没有签订劳动合同的话,可以要求其补发双倍的工资,并补交各项保险。
如果是已经签过合同了,只是工作的地点不同,因为是同一个单位,则一份合同就可以了,只需要补交相应的保险就可以了。
建议向当地的人社部详细咨询或者投诉办理。
2023-08-02 07:44:08
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