妊娠期员工在老板的要求下被迫搬到大型电脑办公室工作，导致不幸事故，能否向单位申请赔偿？
更新时间：2023-07-31 09:16:17人浏览
问题描述：
在妇女怀孕期间，老板要求员工从原来的小办公室搬到数百台大型电脑办公室工作，否则他将停止工资回家，停止工资的单位将不支付社会保障和医疗保险。多次谈判无效。搬到办公室几天后，XX意外窒息。你能申请单位索赔吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助127281人 · 响应时间 平均3分钟内
单位在职工怀孕期间降低其工资的，职工可以依法与单位进行协商；可以依法向劳动行政部门举报，由劳动行政部门作出行政处理决定；或者可以依法申请调解、劳动仲裁等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
2023-07-31 09:16:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工地安全伤亡事故赔偿标准
在工地上经常会发生工地安全事故，但是并不是所有的工地伤亡事故都可以获得赔偿，只有经鉴定后依法属于工伤的才可以按照相应的标准获取赔偿。那么工地安全伤亡事故赔偿标准
工伤死亡赔偿
人浏览
劳动合同法有哪些裁员赔偿规定？
法律依据：〈劳动合同法〉第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动
解雇裁员
人浏览
上班路上发生车祸有工伤赔偿吗
职工是在上班期间发生事故的，是可以申请工伤的，可以要求用人单位予以赔偿。那么上班路上发生车祸有工伤赔偿吗，法律快车小编为你答疑解惑。上班路上发生车祸有工伤赔偿吗
工伤赔偿
人浏览
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
跟你交纳的基数有关
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不能，一般不能跨地区使用；特殊情况下，出差、探亲、休假等原因在异地发生的紧急住院医疗费用，应按照参保所在地医疗保险办法的具体规定进行费用报销。一般在急
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用工主体是需要给劳动者购买社保的，劳动法规定的，建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见，及时维护你的合法权益
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
残疾人也是需要缴纳医疗保险的。根据规定，享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
