在建筑公司工作了三个多月,一块钱的工资都没有发,也没有签合同,该怎么办?

更新时间:2023-07-31 03:03:26人浏览
问题描述:
在建筑公司工作了三个多月,一块钱的工资都没有发,也没有签合同,该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助89325人 · 响应时间 平均4分钟内
建筑工程中没有签订合同的讨薪方式如下:
1、与用人单位进行协商:有工会的,可首先向工会反映情况;
2、采用行政解决方法:可向劳动监察部门举报;
3、收集相关证据,如工资条,打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言等可以证明你存在劳动关系的证据。法律依据:《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
2023-07-31 02:58:08
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助186784人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:建筑工程中没有签订合同的讨薪方式如下:
1、与用人单位进行协商:有工会的,可首先向工会反映情况;
2、采用行政解决方法:可向劳动监察部门举报;
3、收集相关证据,如工资条,打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言等可以证明你存在劳动关系的证据。法律依据:《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
2023-07-31 02:58:11
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助136968人 · 响应时间 平均2分钟内
首先需要搜集工作相关证明,比如劳动成果,工牌,同事证言等,证明自己与公司之间形成事实劳动关系。
其次协商不成的,可以起诉到公司所在地劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。
再者不服该仲裁裁决的,可向人民法院提起诉讼。
2023-07-31 03:03:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同有无仲裁时效
未签劳动合同有无仲裁时效
我们在找工作入职时,都是需要签订劳动合同的,如果没有签订劳动合同,就是属于非法用工,是属于违反劳动合同的一个行为,需要承担一定的法律责任的,那么未签劳动合同有无
合同的效力
人浏览
你好,请问有没有找过老板呢
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同被辞退
没签劳动合同被辞退
签订一年劳动合同突然被辞退劳动者可以在正常的工资发放外,要求用人单位支付一个月工资作为经济补偿支付;劳动者被非法辞退的,应当按照经济补偿标准双倍赔偿。那么没签劳
劳动法
人浏览
不签订劳动合同企业承担不利后果
不签订劳动合同企业承担不利后果
《劳动合同法》的施行对原来的劳动用工制度将产生一些重大的转变。企业要及时转变用工观念、理顺劳动用工制度,避免发生不必要的纠纷。在过去的企业用工中,经常存在不签订
劳动合同订立
人浏览
法律分析:1、可以到当地劳动局劳动监察部门投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同怎样讨回欠薪?
没签劳动合同怎样讨回欠薪?
读者许涛:我在一家工厂里打工,没有与工厂签订劳动合同,这家工厂在2004年和2005年分别欠了我们一个月的工资,工厂总是以没有钱为由拖欠,在我们再三的催要下,工
工资福利
人浏览
属于劳动纠纷,可以提请相关部门诉讼解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司三个月没发工资了,劳动者应该及时向劳动行政部门投诉,由其责令公司限期支付,否则责令公司向劳动者加付赔偿金;或者依法去申请劳动仲裁,在裁决生效后请求公司按规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有没有其他证据证明你工作的事实,如果有证据证明你确实完成工作,用人单位应当支付工资报酬。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同不发工资的处理是:与用人单位协商、请求劳动仲裁委员会仲裁、对仲裁不服的向人民法院起诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
上班一个月没签合同,也没给工资的,劳动者可以通过协商、向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、或者提起诉讼的方式来要回工资。如果超过一个月未签合同的,劳动者还可以要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
公司没有签劳动合同,也不发工资的,可以告他。劳动者可以向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁、去法院起诉。公司不签约超过一个月的,劳动者可以要求其支付最多不超过十一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以向劳动局进行投诉,也可以以用人单位拖欠工资为由,要求解除与公司的劳动关系,并且要求公司及时支付工资及经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
老板不给工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,由该部门责令在期限内支付劳动报酬;可以依法向当地人民法院申请支付令;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:具体情况具体分析。五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
发不下工资有很多原因:1、建设单位没有支付工程款给建筑施工单位;2、建筑单位为工程项目支出过多,无钱支付工资;3、资金周转不灵,4、层层转包,到实际施工的建筑单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载