工作一个星期，倒班不休息，工作时间晕倒，公司什么都不在乎
更新时间：2023-07-28 09:32:38人浏览
问题描述：
工作一个星期，倒班不休息，工作时间晕倒，公司什么都不在乎
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助62761人 · 响应时间 平均2分钟内
你好：从你说的情况来看，你可以提起劳动仲裁维护你的劳动权益。你要提供能够证明你在该公司上班的相关证据，如，证人、工资发放单、辞退书面通知等。你可以提出以下要求：双倍工资、补偿金或要求继续工作
2023-07-28 09:31:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一、标准工时每个月加班不能超过多少1、每月加班不得超过三十六小时。（1）用人单位安排加班，应当与工会和劳动者协商，征得同意，且每天加班不超过3小时；（2）用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工作时间的主要内容
1．职工每日工作8小时，每周工作40小时。2．在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要缩短工作时间的按国家有关规定执行。3．任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间
工时休假
人浏览
工作时间的涵义是什么？
工作时间是指劳动时间在企业、事业、机关、团体等单位中，必须用来完成其所担负工作的时间。一般由法律规定劳动者在一定时间内（工作日、工作周）应该劳动的时数的制度。以
工时休假
人浏览
被加班的维权办法：与用人单位协商，拒绝其加班的要求或者要求其依法支付加班费；协商不成的，可以依法向调解组织申请调解；可以向仲裁机构申请仲裁；或者也能够向人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、标准工时每个月加班不能超过多少1、每月加班不得超过三十六小时。（1）用人单位安排加班，应当与工会和劳动者协商，征得同意，且每天加班不超过3小时；（2）用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是工作性质引起的问题吗？现在人怎么样
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
员工在工厂上班生病有没有赔偿，需视情况而定：1、如果属于职业病的，则可认定为工伤，工厂需要进行赔偿；2、如果不属于职业病的，员工可以请病假，则不需要赔偿。工伤鉴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
醉酒驾驶对妻子有影响。醉酒驾车属于犯罪行为，构成危险驾驶罪，是要被追究刑事责任的。被追究刑事责任后，会影响本人、配偶、子女、父母，参军、公务员考试、招警考试、考
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
十级残疾待遇：1、享受一次性伤残补贴，十级伤残标准是本人7个月工资；2、劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应当按照上一年度职工月平均工资支
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
法律分析：在工地受伤的赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！你可以在法定期限内进行上诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，并非第三人侵权行为导致的受伤，这种情况不属于工伤。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况涉及工伤赔偿问题，应先申请工伤认定。赔偿金额需等鉴定等级后才能确定。如用人单位未按实际工资缴纳工伤保险，导致您赔偿受损，可依据《劳动合同法》维权，要求单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！原则上不用负责任。该行为不属于工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
