签订两次固定期限劳动合同后，第三次仍签订固定期限劳动合同，员工未提出异议，公司是否违反劳动法？
更新时间：2023-07-22 12:12:32人浏览
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签订两次固定期限劳动合同后，第三次仍签订固定期限劳动合同，员工未提出异议，公司是否违反劳动法？
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你好，合同有效、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
2023-07-22 12:11:17
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用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。当然，劳动者也可以要求不签订无固定期限劳动合同
2023-07-22 12:12:32
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