由于生病休假，我在一个单位工作被辞退，单位没有签订合同也没有保险，怎么办？
更新时间：2023-07-20 11:32:15人浏览
问题描述：
由于生病休假，我在一个单位工作被辞退，单位没有签订合同也没有保险，怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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职工在工作期间生病的，单位是不应该负责医疗费，要根据具体情况而定：
1、如果是因工作原因引起的职业病的，则职工可以要求享受工伤待遇。如果单位未为该职工缴纳工伤医疗保险的，则应该由单位负责医疗费及其它工伤待遇。
2、如果是因职工自身原因生病的，则原则上单位没有责任。但是，如果位未为该职工缴纳工伤医疗保险的，则应该由单位负责赔偿原医疗保险可以报销部分的医疗费
扩展阅读：
【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些坑
2023-07-20 11:30:52
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职工生病期间被辞退又没有补偿，当然可以去用人单位所在地人民法院起诉用人单位的。
但是有必要提醒提问者、注意在以下条件下起诉是得不到人民法院法律保护（要败诉的）：
1、提问者患病并无二级以上医保定点医院的病假证明的；
2、整个患病医疗期（含累计）已经超过国家规定的最长医疗期限，并且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
3、用人单位已经提前三十日以书面形式通知提问者解除合同的。
2023-07-20 11:31:05
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像你这种情况没有签订劳动合同，那么你可以收集你在工作当中的一个事实，比如打卡记录和一些工作的证件，那么就可以到劳动局去申请仲裁，找公司协商赔偿你的一个应当赔偿的损失。
2023-07-20 11:32:15
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