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交通事故的工伤认定条件是什么？

更新时间：2023-07-20 08:18:18人浏览

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交通事故的工伤认定条件是什么？

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交通事故工伤认定的条件有：
1.必须是在上下班的规定时间之内发生；
2.必经线路因机动车而引起的道路交通事故；
3.职工本人没有责任或者不是主要责任。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-07-20 08:16:31

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一、交通事故工伤认定条件有哪些
1、交通事故工伤认定条件如下：
（1）必须在上下班途中。包含两个条件，上下班路线和上下班时间。不一定是必经路线，只要是合理的路线则可；
（2）必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车；
（3）必须是本人在事故中不负主要责任。
2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、交通事故怎么处理赔偿
1、申请人民调解委员会调解；
2、申请公安机关交通管理部门调解；
3、向人民法院提起民事诉讼。

2023-07-20 08:16:47

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交通事故认定工伤条件是：
1、在上下班途中发生，司法实践中对上下班途中的认定比较宽泛；
2、对交通事故的发生职工本人非主要责任，即无责任、次要责任、同等责任。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-07-20 08:18:18