我父亲是一名装卸车工人，与昨天在一次卸暖气片工作中，小拇指骨折加严重骨裂请问这种是工厂老板应该承担哪些责任和哪些赔偿？
更新时间：2023-07-16 13:56:09人浏览
问题描述：
您好，我父亲是一名装卸车工人，与昨天在一次卸暖气片工作中，小拇指骨折加严重骨裂，工厂老板只是交了住院费，现在母亲也请假去照顾，工厂老板称是另一名员工冒失所致，所以让我们找律师找那名工人，请问这种是工厂老板应该承担哪些责任和哪些赔偿，请您帮助我们
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在工作期间造成骨折的可以申请工伤认定，如果确认为工伤的话，由用人单位承担赔偿责任，如果缴了社保的话，由工伤保险基金支付。但如果不属于工伤的话，需要自己承担责任或者是侵权人承担责任。
2023-07-16 13:53:51
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因工作原因受伤害的如果认定为工伤则由用人单位承担责任。可以就工伤待遇问题与老板协商解决，如果协商不了，建议走法律途径依法维权。
2023-07-16 13:54:13
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工伤职工因工负伤或者被确诊为职业病，如果申请工伤认定，主张工伤待遇，那么依据法律规定，用人单位根据具体情况，需要承担以下责任：
1、用人单位如果未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定，那么，自事故发生之日起至劳动者或者用人单位逾期申请工伤认定之日时，已经发生的所有工伤待遇，比如工伤医疗费、住院伙食补助费等，均由该用人单位自行负担，工伤保险基金不在予以核报
2、如果用人单位未给职工依法缴纳工伤保险的 ，那么，依据我国工伤保险条例规定，受伤职工依法应享有的所有工伤赔偿项目，应由该用人单位全额承担 以上问题可以由当事人与公司老板先协商解决。
1、用人单位如果未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定，那么，自事故发生之日起至劳动者或者用人单位逾期申请工伤认定之日时，已经发生的所有工伤待遇，比如工伤医疗费、住院伙食补助费等，均由该用人单位自行负担，工伤保险基金不在予以核报
2、如果用人单位未给职工依法缴纳工伤保险的 ，那么，依据我国工伤保险条例规定，受伤职工依法应享有的所有工伤赔偿项目，应由该用人单位全额承担 以上问题可以由当事人与公司老板先协商解决。
2023-07-16 13:56:09
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