是不是我在工厂被一名员工开叉车撞上了算工伤？
更新时间：2023-07-14 10:24:18人浏览
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是不是我在工厂被一名员工开叉车撞上了算工伤？
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员工被车撞伤是否算工伤，一般因情况而定：
1、劳动者在上班时遭遇车祸受伤，如果经交通管理部门认定，不负事故的主要责任的，属于工伤，单位应当及时为其进行申报；
2、单位应当及时为其进行申报。但如果负事故的主要责任的，则不属于工伤。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
：《工伤保险条例》第十四条法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
1、劳动者在上班时遭遇车祸受伤，如果经交通管理部门认定，不负事故的主要责任的，属于工伤，单位应当及时为其进行申报；
2、单位应当及时为其进行申报。但如果负事故的主要责任的，则不属于工伤。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
：《工伤保险条例》第十四条法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023-07-14 10:23:03
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工伤认定必须是为工作需要而受到的伤害。所以谁开车撞你都不是工伤认定的事情。重点看你在哪里为什么被撞。如果在单位里上班(包括加班)正在从事日常工作、或者领导特殊吩咐的特殊工作(那就可以包含在单位范围之外的地方，但必须工作需要导致你所在的地方范围)、或者上下班单位到家的路上，被意外撞伤(不管谁撞)，那就可以算工伤。
否则就普通民事交通意外处理。
否则就普通民事交通意外处理。
2023-07-14 10:24:18
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