在甲厂工作，下班后，老板让我去乙厂帮忙，工人违法操作，直到当事人受伤残疾。工伤赔偿后，你能起诉另一家工厂和另一个人侵权赔偿吗？
更新时间：2023-07-13 18:16:10人浏览
问题描述：
在甲厂工作，下班后，老板让我去乙厂帮忙，工人违法操作，直到当事人受伤残疾。工伤赔偿后，你能起诉另一家工厂和另一个人侵权赔偿吗？
3位律师解答
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工人在工作期间受到事故伤害需要维权索赔的需要先进行工伤认定，如果认定为工伤公司不赔偿的员工可以申请劳动仲裁进行维权。对仲裁结果不服的可以向法院起诉。
2023-07-13 18:13:55
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老板和员工发生工伤纠纷的，员工可以申请劳动仲裁进行维权。对仲裁结果不服的可以向法院起诉。
2023-07-13 18:14:14
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职工受到工伤后，公司老板不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权：
1、先申请工伤认定
2、等工伤认定决定 劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
3、单位不承认工伤 要是用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。
4、能协商就双方协商 在确定属于工伤后，单位老板和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。
5、协商不成申请仲裁 双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从
6、向法院进行起诉
1、先申请工伤认定
2、等工伤认定决定 劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
3、单位不承认工伤 要是用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。
4、能协商就双方协商 在确定属于工伤后，单位老板和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。
5、协商不成申请仲裁 双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从
6、向法院进行起诉
2023-07-13 18:16:10
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