4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助81322人 · 响应时间 平均3分钟内
八级伤残赔偿标准如下：
(1)残疾赔偿金(60周岁以下的人)=伤残等级X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x 20年;
(2)残疾赔偿金(60周岁以上的人)=伤残等级X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x(20年一增加岁数);
(3)残疾赔偿金(75周岁以上的人)=伤残等级X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入x5年。
(1)残疾赔偿金(60周岁以下的人)=伤残等级X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x 20年;
(2)残疾赔偿金(60周岁以上的人)=伤残等级X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x(20年一增加岁数);
(3)残疾赔偿金(75周岁以上的人)=伤残等级X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入x5年。
2019-03-27 02:04:14
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助154398人 · 响应时间 平均1分钟内
交通事故：
1、建议将肇事车辆的车主、司机和车辆购买保险的保险公司一起起诉到法院；
2、根据交警做出的责任认定、法医做出的伤残鉴定结论进行索赔；
3、赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费， 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、精神损害赔偿、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费；
4、赔偿比例依据交警部门作出的事故责任认定书为准；
5、对方是机动车的，只要你方不是全责，保险公司就会在交强险范围内优先承担赔偿责任，超出部分按照事故责任认定的比例来承担；
6、具体的赔偿标准建议委托律师代理并计算相关的赔偿金额。
1、建议将肇事车辆的车主、司机和车辆购买保险的保险公司一起起诉到法院；
2、根据交警做出的责任认定、法医做出的伤残鉴定结论进行索赔；
3、赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费， 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、精神损害赔偿、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费；
4、赔偿比例依据交警部门作出的事故责任认定书为准；
5、对方是机动车的，只要你方不是全责，保险公司就会在交强险范围内优先承担赔偿责任，超出部分按照事故责任认定的比例来承担；
6、具体的赔偿标准建议委托律师代理并计算相关的赔偿金额。
2019-03-27 02:12:05
咨询我
已帮助158495人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资2728元每月为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，十级六个月；一次性伤残就业补助金，十级六个月。 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资;主要是以上三大项，还有其他项目。建议面谈
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资;主要是以上三大项，还有其他项目。建议面谈
2019-03-27 02:21:43
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助126622人 · 响应时间 平均1分钟内
申请工伤认定，伤残鉴定，提起赔偿 1， 医疗费计算公式 医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费 2， 交通食宿费计算公式 交通食宿费金额=交通费 住宿费 伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数 单位职工出差食宿费标准*天数*人数 单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数 3， 住院伙食费赔偿金额的计算公式 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数 4， 辅助器具费计算公式 辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量 5， 停工留薪期间的计算公式 停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期 6， 生活护理费的计算 护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止） 评残后:护理费赔偿金额有三种情况： 1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动 满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理 完全不能自理的计算公式： 护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50% 大部分不能自理的计算公式： 护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40% 部分不能自理的计算公式： 护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30% 评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年 7， 各级伤残待遇的计算公式 性伤残补助金=本人工资*月数 一次性伤残补助金： 一级伤残补助金=本人工资*24个月 二级伤残补助金=本人工资*22个月 三级伤残补助金=本人工资*20个月 四级伤残补助金=本人工资*18个月 五级伤残补助金=本人工资*16个月 六级伤残补助金=本人工资*14个月 七级伤残补助金=本人工资*12个月 八级伤残补助金=本人工资*10个月 九级伤残补助金=本人工资*8个月 十级伤残补助金=本人工资*6个月
2019-03-27 02:22:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
八级手指伤残鉴定标准
如果职工在工作中因公导致手指伤残，被鉴定单位鉴定为八级伤残，那么八级手指伤残鉴定标准是什么呢？需要找谁鉴定呢？鉴定的费用由职工还是用人单位承担呢？针对这些疑问，
工伤鉴定标准
人浏览
八级伤残赔偿标准如下：(1)残疾赔偿金(60周岁以下的人)=伤残等级X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x20年;(2)残疾赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定为五级、六级伤残的赔偿
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月
工伤赔偿标准
人浏览
鉴定规范：六级伤残
器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。1)轻度智能减退;2)精神病性症状影响职业劳动能力者;3)癫痫中度;4)不完全性
职工工伤与职业病致残程度鉴定规范
人浏览
一级至四级伤残待遇1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤八级享有11个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一级至四级伤残待遇1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！工伤九级，除工伤期间正常支付工资和住院期间支付伙食补助费以外，社保和公司总共支付19个月工资的补助金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的具体情况进行核算，建议你面询律师
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：需要具体核算过的，如：医疗费、误工费、伙食费、交通费、住宿费、伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、生活护理费、停工留薪期的工资等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议委托律师
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，肩膀肌腱损伤是否属于工伤需具体分析。若损伤发生在工作时间、场所且因工作原因，通常认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工伤涵盖工作时间内的事故伤害。若不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您想在工厂辞职，但工厂以未到一个月为由拒绝您的申请，您可以参考以下建议：首先，检查您的劳动合同或工厂的相关规章制度，了解有关辞职的具体规定。如果合同或规章制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发现工资发放有误，您有权向劳动局反映。依据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月足额支付，任何克扣或拖欠都是违法的。如不及时处理，可能影响您的生活质量和法律权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按国家现行的残疾人政策，残疾人有两项经济补贴，由于各省的经济情况的分别，所实施的准则也分别，但大体差不多。重度残疾人一、二级，有护理补贴，每月约100元左右。生
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
退休工资=退休前上一年当地月平均工资x20%＋个人账户本息和/120。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：履约金一般是指履约保证金，主要是为了合同履行提供的一种金钱保证，在双方约定合同到期或者依法解除时才退还，履约金的功能在于承包方违约时，可以用履约金进行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业有为员工缴纳养老保险的义务，员工在单位一个月，企业就为该员工交一个月的，直到企业没有员工为止
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
