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你好??律师??我在公司工作3年??期间有高血压??那么部门经理要求我自动辞职??我没有同意??那么这几天我在工作上有点小失误（弄错料）??公司就以此原因将我开除??开除的理由是??我违反了公司的员工

更新时间：2019-03-11 17:06:47人浏览

问题描述：

你好??律师??我在公司工作3年??期间有高血压??那么部门经理要求我自动辞职??我没有同意??那么这几天我在工作上有点小失误（弄错料）??公司就以此原因将我开除??开除的理由是??我违反了公司的员工手册中的一项??请问我可以申请仲裁吗??胜算率高吗你好??律师??我在公司工作3年??期间有高血压??那么部门经理要求我自动辞职??我没有同意??那么这几天我在工作上有点小失误（弄错料）??公司就以此原因将我开除??开除的理由是??我违反了公司的员工

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申请劳动仲裁的程序怎么走？
仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
2、仲裁请求和所根据的事实、理由；
3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定，不予受理或5日内不作出任何答复的，申请人可向人民法院起诉。
决定受理的，应当制作受理决定并送达申请人，并在受理后5日内将申请书副本送达被申请人。被申请人应当在10日内提交答辩书，但是不提交答辩书的，不影响案件的仲裁。

2019-03-11 16:45:30

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劳动仲裁申请书不需要将事实理由写的在复杂，只要能够清楚的表达实际情况的发生经过就可以了。具体细节是要在仲裁开庭时陈述的。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2019-03-11 17:06:47

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据你所述的情形看，可以通过申请劳动仲裁，对上述期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集你们双方在上述期间存在劳动关系的证据，如证人证言、工资条等。
此外，根据省高院的规定，如果你和大集体之间仍存在劳动关系，现用人单位一般只为你缴纳工伤保险，不支持要求交纳其他社保的主张。

2019-03-11 16:59:00