请问我去社保中心办理低保，在自己缴纳养老金，除非我停掉缴纳养老金，否则就批不下来低保，她的说法对吗？
更新时间：2019-03-05 12:13:59人浏览
问题描述：
请问我去社保中心办理低保，民政的人跟我说我是自由职业，在自己缴纳养老金，除非我停掉缴纳养老金，否则就批不下来低保，她的说法对吗？请问我去社保中心办理低保，在自己缴纳养老金，除非我停掉缴纳养老金，否则就批不下来低保，她的说法对吗？
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养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 养老保险办理程序怎样?下面：
一、办理审批程序:
1、用人单位填写干部,工人退(离)休申请表,审批,盖章;
2、报送主管部门审批,盖章;
3、干部退(离)休按干部管理权限范围内审批[即按深办
(1993)54号],然后送社会保险管理局核定退(离)休,退职费;
4、工人送社会保险管理局养老保险处审批;
5、驻深企业的职工,经主管部门审批后,报市社会保险管理局审核。
二、需具备材料
1、退(离)休、退职申请表一式二份,1寸相片1张;
2、档案调入深圳市的调令正本,及身份证复印件;
3、职务任命审批表,职称资格证、职务职称任聘书;
4、参加社会保险的电脑卡和打印缴交保险金的情况表; 以上资料要求单位在每月25日之前报送。
三、审批后程序
1、符合条件的:登记、编号、核定退(离)休费,输入电脑;不符合条件的退回单位;
2、每月25日之后,单位可取回退(离)休、退职申请表等材料;
3、退(离)休退职费从批准的次月5日后转到退(离)休、退职人员的个人银行帐户,少部分转入单位。
一、办理审批程序:
1、用人单位填写干部,工人退(离)休申请表,审批,盖章;
2、报送主管部门审批,盖章;
3、干部退(离)休按干部管理权限范围内审批[即按深办
(1993)54号],然后送社会保险管理局核定退(离)休,退职费;
4、工人送社会保险管理局养老保险处审批;
5、驻深企业的职工,经主管部门审批后,报市社会保险管理局审核。
二、需具备材料
1、退(离)休、退职申请表一式二份,1寸相片1张;
2、档案调入深圳市的调令正本,及身份证复印件;
3、职务任命审批表,职称资格证、职务职称任聘书;
4、参加社会保险的电脑卡和打印缴交保险金的情况表; 以上资料要求单位在每月25日之前报送。
三、审批后程序
1、符合条件的:登记、编号、核定退(离)休费,输入电脑;不符合条件的退回单位;
2、每月25日之后,单位可取回退(离)休、退职申请表等材料;
3、退(离)休退职费从批准的次月5日后转到退(离)休、退职人员的个人银行帐户,少部分转入单位。
2019-03-05 11:46:25
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单位不缴纳社保可以到社保局进行仲裁。
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2019-03-05 11:52:52
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个人怎么缴纳医疗保险，首先，个人名义交纳需要到户口所在地医保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么医疗为20000*10%=2000左右/年。 其次，享受生育相关报销，必须参保生育保险才可以，医疗对生病进行报销。第三，是这样的,要享受生育相关报销，必须同时具备两个条件，一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。
如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。你可以申请单位参保，你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。
因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.
比如A地社平工资为20000元，那么医疗为20000*10%=2000左右/年。 其次，享受生育相关报销，必须参保生育保险才可以，医疗对生病进行报销。第三，是这样的,要享受生育相关报销，必须同时具备两个条件，一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。
如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。你可以申请单位参保，你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。
因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.
2019-03-05 12:11:12
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一、 申请低保的条件
（一）无生活来源，无劳动能力，无法定赡养人或抚养人居民；
（二）领取失业救济金期间或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均收入低于当地最低生活保障的居民；
（三） 在职人员和下岗人员在领取工资或最低工资基本生活费后，以及退休人员领取退休金后，其家庭人均收入仍低于最低生活保障的居民。
凡符合上述三种保障人员条件的居民，可以申请低保。
2019-03-05 12:13:59
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