如果没有正式的劳动合同，在工作期间受到严重的工伤，所有的医院费用应该由老板承担吗？
更新时间：2023-07-08 16:04:10人浏览
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如果没有正式的劳动合同，在工作期间受到严重的工伤，所有的医院费用应该由老板承担吗？
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1、无论是否已签订劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。
2、工伤职工停工留薪期是不能辞退的。
3、既然用人单位会依法处理，那么就不用担心员工来闹，跟他耐心说明情况。如果还要来闹的话，可以报警处理。
2023-07-08 16:02:59
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1、无论是否已签订劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。
2、工伤职工停工留薪期是不能辞退的。
3、既然用人单位会依法处理，那么就不用担心员工来闹，跟他耐心说明情况。如果还要来闹的话，可以报警处理。
2023-07-08 16:04:10
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