在没有劳务合同的情况下。工作时间。受伤至住院,算工伤吗?是否有义务承担医疗住院相关的费用。

更新时间:2022-09-02 12:46:27人浏览
问题描述:
你好在没有劳动合同的情况下。在工作场所。工作时间当你受伤住院时是工伤吗?雇主是否有义务承担与医疗住院有关的费用。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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一般来说,正常的工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的,由工伤保险机构审核报销
2022-09-02 12:22:28
民事法律律师团队 咨询我
已帮助114818人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤的以下费用由用人单位承担:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金
2022-09-02 12:28:36
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助57080人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
2022-09-02 12:46:27
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