工作前收了我近500件工作服的费用
更新时间：2023-07-03 17:30:45人浏览
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工作前收了我近500件工作服的费用
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法律分析：工作服收费这种行为不合法，劳动者可以到劳动监察部门投诉。工作服不是企业福利，而是劳保用品，公司应该制定明确的工作服发放标准。工作服一般是单位为员工提供的必要劳动保护措施。
劳动者办理离职手续后，如果用人单位要求归还工作服，但劳动者已损坏工作服，单位可以要求赔偿。但单位不因为这样就随意扣除劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
劳动者办理离职手续后，如果用人单位要求归还工作服，但劳动者已损坏工作服，单位可以要求赔偿。但单位不因为这样就随意扣除劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
2023-07-03 17:28:58
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工作服是公司提供给员工的劳动保护，不能收取员工费用。如果公司要求离职时退还工作服，是可以退还的。如果公司要收费扣钱，可以找劳动监察部门投诉举报。
2023-07-03 17:30:45
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