修养的这段时间单位应该支付我工资吗的这段时间单位应该支付我工资吗？算工伤吗？修养的这段时间单位应该支付我工资吗？
更新时间：2019-03-17 03:57:10人浏览
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上下班路上我骑着电动车被一辆闯红灯的机动车撞成了脑震荡，算工伤吗？修养的这段时间单位应该支付我工资吗的这段时间单位应该支付我工资吗？上下班路上我骑着电动车被一辆闯红灯的机动车撞成了脑震荡，算工伤吗？修养的这段时间单位应该支付我工资吗？修养的这段时间单位应该支付我工资吗的这段时间单位应该支付我工资吗？算工伤吗？修养的这段时间单位应该支付我工资吗？
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交通事故应当以交警出具的事故责任认定书为准；如果承担全部或主要责任，涉嫌刑事责任；交通事故死亡赔偿项目由以下几部分组成：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、住宿费和伙食费、营养费、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害赔偿金。具体计算方法如下：
(一)医疗费 医疗费=诊断费+医药费+住院费+器官功能恢复训练所必要的康复费+其他后续治疗费
(二)误工费 有固定收入的，误工费=实际减少的收入 无固定收入的，
1、能证明的，误工费=误工时间*其最近三年的平均收入标准
2、不能证明的，误工费=误工时间*受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资
(三)护理费 护理费=护理人实际收入*护理天数
(四)交通费:交通费=受害人+必要陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用
(五)住院伙食补助费 住院伙食补助费=住院天数*当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
(六)住宿费和伙食费 住宿费=实际发生合理住宿费(当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准*住宿天数) 伙食费=实际发生合理伙食费 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
(七)营养费 营养费=医疗机构酌情建议的数额 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
(八)丧葬费 丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准*6个月 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
(九)被扶养人生活费
1、被扶养人在18周岁以下： 被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出*(18-被扶养人实际年龄)/对被扶养人承担扶养义务的人数*伤残赔偿指数
2、被扶养人在18-60周岁之间： 被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出*20年/对被扶养人承担扶养义务的人数*伤残赔偿指数
3、被扶养人在60-74周岁之间： 被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出*(20年-(受害人实际年龄-60周岁))/对被扶养人承担扶养义务的人数*伤残赔偿指数
4、被扶养人在75周岁以上： 被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出*5年/对被扶养人承担扶养义务的人数*伤残赔偿指数 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。
(十)人身损害赔偿计算表中精神损害赔偿金 受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。一般都不会太多。
(一)医疗费 医疗费=诊断费+医药费+住院费+器官功能恢复训练所必要的康复费+其他后续治疗费
(二)误工费 有固定收入的，误工费=实际减少的收入 无固定收入的，
1、能证明的，误工费=误工时间*其最近三年的平均收入标准
2、不能证明的，误工费=误工时间*受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资
(三)护理费 护理费=护理人实际收入*护理天数
(四)交通费:交通费=受害人+必要陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用
(五)住院伙食补助费 住院伙食补助费=住院天数*当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
(六)住宿费和伙食费 住宿费=实际发生合理住宿费(当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准*住宿天数) 伙食费=实际发生合理伙食费 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
(七)营养费 营养费=医疗机构酌情建议的数额 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
(八)丧葬费 丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准*6个月 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
(九)被扶养人生活费
1、被扶养人在18周岁以下： 被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出*(18-被扶养人实际年龄)/对被扶养人承担扶养义务的人数*伤残赔偿指数
2、被扶养人在18-60周岁之间： 被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出*20年/对被扶养人承担扶养义务的人数*伤残赔偿指数
3、被扶养人在60-74周岁之间： 被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出*(20年-(受害人实际年龄-60周岁))/对被扶养人承担扶养义务的人数*伤残赔偿指数
4、被扶养人在75周岁以上： 被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出*5年/对被扶养人承担扶养义务的人数*伤残赔偿指数 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。
(十)人身损害赔偿计算表中精神损害赔偿金 受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。一般都不会太多。
2019-03-17 03:32:19
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人被车撞了对方全责误工费计算
营养费以医院的已经为准;
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
营养费以医院的已经为准;
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
2019-03-17 03:38:00
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在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤；如果职工负主责以上的，则不属于工伤。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2019-03-17 03:47:22
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根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。
所以，首先必须要有交管部门出具的交通事故认定书，其次还需要在认定书里面明确不是员工的主要责任，才有可能被认定为工伤。
所以，首先必须要有交管部门出具的交通事故认定书，其次还需要在认定书里面明确不是员工的主要责任，才有可能被认定为工伤。
2019-03-17 03:57:10
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