请问律师，申请工伤认定时必须得用人单位填写相关的意见吗？如果用人单位不配合怎么办？
更新时间：2019-03-07 10:38:22人浏览
问题描述：
请问律师，申请工伤认定时必须得用人单位填写相关的意见吗？如果用人单位不配合怎么办？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助181899人 · 响应时间 平均5分钟内
职工发生工伤如何进行申报
(一)工伤申报申请
申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。
(二)工伤申报受理
1、保险科接到申请后15日内进行审查。
对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。
2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(1)劳动合同复印件1份;
(2)医疗诊断证明(病历、费用清单、检查单等)复印件1份;
(3)身份证复印件一份;
(4)交通事故的，提供交警部门的事故责任认定书，如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件;
(5)因履行工作职责受到暴力事故伤害的，需提交公安部门或法院的有关证明;
(三)工伤认定
1、经审查符合认定条件的60日内(特殊情款可以延长30日)做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。
2、对不能提供劳动关系货事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。
3、对不符合认定条件的要告知申请人。
4、对认定为工伤的发工伤证。
(四)工伤鉴定
停工留薪期满或资料伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。
(五)工伤保险待遇
经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人想社保中心申请待遇审核。
根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。
(一)工伤申报申请
申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。
(二)工伤申报受理
1、保险科接到申请后15日内进行审查。
对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。
2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(1)劳动合同复印件1份;
(2)医疗诊断证明(病历、费用清单、检查单等)复印件1份;
(3)身份证复印件一份;
(4)交通事故的，提供交警部门的事故责任认定书，如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件;
(5)因履行工作职责受到暴力事故伤害的，需提交公安部门或法院的有关证明;
(三)工伤认定
1、经审查符合认定条件的60日内(特殊情款可以延长30日)做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。
2、对不能提供劳动关系货事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。
3、对不符合认定条件的要告知申请人。
4、对认定为工伤的发工伤证。
(四)工伤鉴定
停工留薪期满或资料伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。
(五)工伤保险待遇
经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人想社保中心申请待遇审核。
根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。
2019-03-07 10:16:38
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助148325人 · 响应时间 平均1分钟内
根据我国法律规定，首先，职工受到事故伤害后，有申请工伤认定的权利（无论最后是否被认定为工伤）；其次，工伤是采用无责任赔偿原则，即无论伤害责任是职工、单位或第三者，只要被认定为工伤的，职工都应获得赔偿。
2019-03-07 10:20:59
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助177490人 · 响应时间 平均3分钟内
申报所需资料：
1、工伤认定申请表(应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况);
2、与用人单位存在劳动关系的证据材料;
3、病例、诊断证明等医疗诊治记录;
4、职业病的，需提供诊断证明书或者职业病诊断鉴定;
5、交通事故等第三方侵害的应提供有关部门出具的证明材料。
1、工伤认定申请表(应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况);
2、与用人单位存在劳动关系的证据材料;
3、病例、诊断证明等医疗诊治记录;
4、职业病的，需提供诊断证明书或者职业病诊断鉴定;
5、交通事故等第三方侵害的应提供有关部门出具的证明材料。
2019-03-07 10:35:24
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助53568人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤中的行政复议，是指用人单位、工伤职工及其近亲属对人社局工伤认定决定或者不予受理工伤认定申请不服，用人单位对社会保险经办机构核定的缴费费率不服，协议医疗鉴定和辅助机构认为社会保险经办机构未履行协议，工伤职工或者近亲属对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇有异议，在法定时效内，向作出决定的机关所属人民政府或者上一级行政机关申请行政复议。
2019-03-07 10:38:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位拒绝为你申请工伤认定时怎么办？
[案情简介]nbspnbsp[评析]nbspnbsp2004年1月1日施行的《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为
工伤责任认定
人浏览
1、申请人向市政务大厅人社局窗口申请;2、审核申请人提交的资料(对提交材料不完整的当场退回申请人并告知补充)，受理;3、调查、核准作出认定结论;4、送达认定结论
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不为职工申请工伤认定怎么办？
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动
工伤保险待遇
人浏览
公司不申请工伤认定怎么办？
问：2009年3月，我与一家服装公司签订了为期2年的劳动合同。去年8月，我在工作中受伤，治疗花费了4万余元，并落下七级伤残。但服装公司一直未依法向有关部门申请认
工伤认定
人浏览
劳动者因为第三人车辆肇事认定为工伤的，可以人身损害与工伤补偿兼得。根据《社会保险法》第四十二条、最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工发生工伤如何进行申报(一)工伤申报申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。(二)工伤申报受理1、保险科接到申请后15日内进行审查。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以找我们
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤后，用人单位应当及时向有关部门进行工伤申报，用人单位不进行申报的，劳动者自己或其近亲属可以亲自到有关部门进行申报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先申请工伤认定，工伤索赔的赔偿项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可向劳动保障局申请。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
填好《工伤申请表》和医院诊断证明书，一年内交上市保险所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否属于职业病以工伤鉴定部门的鉴定为准，如果属于职业病则为工伤，不属于的话就很难认定为工伤，建议先去劳动与社会保障局或者跟医生沟通下，当然最终需要工伤鉴定部门的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司降工资可投诉或提请劳动仲裁。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按约定支付劳动报酬，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。请及时采取行动，保护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当老板在招聘时承诺的职位与实际工作不符时，你完全有权维护自己的权益。首先，你可以尝试与老板沟通，明确表达你的困惑和不满，看是否能够调整工作内容或职位。如果沟通无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
试用期结束后公司未履行转正义务，劳动者可向劳动行政部门举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违反试用期规定，劳动行政部门会责令其改正，并可能要求用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以问一下当地的医保部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
51岁，单位工龄26年，一周六天班，一月还有3到4个夜班值班（可以睡觉），交五险一金，拿到手工资平均4300元，不想干了，长拿点补偿走人，目前是什么情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
