试用期工厂没有辞职，一开始说，也交了辞职信，说两天前，然后说月底，提前15天签订合同，现在不同意可以按照劳动法规定试用期提前三天通知用人单位可以离开吗？工资
更新时间：2023-07-02 07:42:12人浏览
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试用期工厂没有辞职，一开始说，也交了辞职信，说两天前，然后说月底，提前15天签订合同，现在不同意可以按照劳动法规定试用期提前三天通知用人单位可以离开吗？工资
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试用期辞职不批在已签订书面劳动合同的情况下可以提前3天向单位发出单方面解除劳动合同的通知书，单位不予签字批准的亦可在3天后离开单位。在没有签订书面劳动合同的情况下，劳动者随时可以离开用人单位。
法律依据：《劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律依据：《劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-07-02 07:40:33
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法律分析：试用期的劳动者只需要提前3天口头通知辞职就可以了，如果不是试用期，只需要提前30天书面辞职，因为单位没有与签合同，属于严重违法，实际上可以随时离职的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2023-07-02 07:40:43
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法律分析：可以。试用期的劳动者只需要提前三天口头通知辞职就可以了。如果不是试用期，只需要提前三+天书面辞职。同时，因为单位没有签合同，属于严重违法，可以随时离职。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的:
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
(一)在试用期内的二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的:
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2023-07-02 07:42:12
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