您好,我刚在公司工作3天,他说不符合辞退我的要求
更新时间:2023-07-01 08:33:14人浏览
问题描述:
您好,我刚在公司工作3天,他说不符合辞退我的要求
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助169262人 · 响应时间 平均4分钟内
如果公司没有正当理由辞退你,需要公司给你一份书面的辞退通知书,然后到劳动局申请劳动仲裁,请求支付违法解除劳动合同的赔偿金,仲裁申请需要的材料,劳动局都有样板,学会正当合法维护自己的合法权益。
2023-07-01 08:33:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
先进行协商沟通,能协商最好
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工不用补偿的情形有哪些
似乎在大多数人眼里,只要是公司先开口提出辞退的,就一定要公司支付补偿金。但实际上这种情况并不是绝对。那么,公司辞退员工不用补偿的情形有哪些呢?今天法律快车小编来
劳动法
人浏览
劳动者在度过试工期三天后被辞退的,一般会有工资。用人单位需要按照双方约定的工资标准和劳动者的工作天数,在解除劳动合同时一次性为劳动者结清工资。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期一直不被转正,除劳动者不符合录用条件或者试用期未满外,属于违法情形,劳动者可以先与用人单位协商转正。协商不成,可以申请当地劳动仲裁机构仲裁;对仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司无过错性辞退在试用期的员工,需要提前三十日书面通知员工本人或者额外向其支付一个月的工资;如果是过错性辞退,则可以立即与员工解约,只要在合理的时间内告知员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在试用期内不符合录用条件的,可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件,并向劳动者说明理由。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览