如何提倡月薪加倍费，派遣公司的劳动合同写的是5天8小时，但是用人单位实际上每天工作12小时
更新时间：2023-07-01 00:42:17人浏览
问题描述：
如何提倡月薪加倍费，派遣公司的劳动合同写的是5天8小时，但是用人单位实际上每天工作12小时
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
派遣员工招聘方式有哪些？
1、一般情况由用人单位负责进行招聘及面试初审，确定符合条件人员后，向本公司提交派遣员工名单，由公司办理派遣手续；2、如用人单位需要，也可通过本公司进行招聘，原则
劳动诉讼
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
拖欠运费不给，当事人应该根据双方签订的合同，要去老板支付运费。若老板拒绝支付运费，那么当事人可以申请调解，或者到法院起诉索要运费。当事人需要写好诉状，到法院去立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
派遣工受伤，常见处理方式有：1.派遣单位申请工伤认定；2.享受工伤保险待遇。选择依据：确保工伤职工得到及时救治和经济补偿，保障其合法权益。具体应根据伤情和实际情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
班主任的行为可能涉及逃税和违反学校财务管理规定。从法律角度看，这种行为涉嫌逃避税收征管，并且可能违反了学校的相关财务制度。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
供应商给2000红包违法。具体处理：1）若员工收受，应退回并报告公司，避免个人承担法律责任；2）若公司发现，应调查并视情况采取法律措施，保护公司利益；3）若涉及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
审批的时候一般需要审核是否符合办理条件1、工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。2、必须是在原国有、集
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
专业分包和劳务分包的区别：专业分包的内容是逐级分项工程，工程款的计算是承包劳务和材料的业绩。劳务分包的内容是工程中的劳务，其中以人工成本计算。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位安排员工出差可以分为两种情况，一种是临时出差，出差的时间一般不超过3个月，而员工就应当服从单位的安排，也就是此时不能拒绝。一种是长期出差，单位需要与员工协商
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
