本人在一个饭店打工当厨师，未签订劳务合同，现在老板却要拿打卡机说事不给开工资
更新时间：2019-03-05 09:19:28人浏览
问题描述：
你好，本人在一个饭店打工当厨师，月薪4500，满勤200，我们有个打卡机还有一个签到本是厨师长保管的每日，未签订劳务合同，现在老板却要拿打卡机说事不给开工资，明明同事还有监控录像可以证明本人已经有劳动正明本人在一个饭店打工当厨师，未签订劳务合同，现在老板却要拿打卡机说事不给开工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助52834人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者应对欠薪的主要方法为：
一是通过工会与用人单位协商解决;
二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决;
三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。
如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话，应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据。
一是通过工会与用人单位协商解决;
二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决;
三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。
如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话，应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据。
2019-03-05 08:57:19
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助99880人 · 响应时间 平均1分钟内
一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2）《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
2019-03-05 09:03:40
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助136620人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2019-03-05 09:19:28
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助66555人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位和委托代理劳动者建立劳动关系应该按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同的必备条款按照《劳动合同法》第17条执行。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
劳动合同的必备条款按照《劳动合同法》第17条执行。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2019-03-05 09:06:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期可以不签订劳动合同吗
法律规定试用期最长期限为六个月，而自用工关系建立之日起一个月内，就要求单位与劳动者签订书面的劳动合同。那么要是用人单位在试用期内不签订劳动合同的话该怎么办呢?一
试用期
人浏览
未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：1、和老板协商解决；2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如果没有满16岁，属于用人单位非法雇佣童工，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，要求用人单位支付非法拖欠的工资，用人单位雇佣童工属于违法行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以提供相关证据，申请劳动争议仲裁：用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
让其出具工资条
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
入室盗窃罪量刑标准
本文详细解读了入室盗窃的量刑标准，包括3年以下有期徒刑、3至10年徒刑和10年以上徒刑的处罚情形。具体量刑标准受盗窃数额、犯罪情节等因素影响，实际判决还需综合考
入户盗窃罪
人浏览
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新民法典房产增值是如何规定的
新民法典对房产增值的规定涉及夫妻共同财产的认定。离婚时，即使房子是个人财产，另一方仍有权要求分割房产增值部分。具体计算方式和分割方式需根据实际情况而定。想了解更
房屋典当
人浏览
协商不了申请劳动仲裁的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应当报警交警认定责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租客不交租金又不搬走怎么办
租客不交租金又不搬走？教你如何应对！面对租客不交租金和房东不退押金等租房问题，本文将为你提供实用解决方案。了解如何催缴租金、如何申请公证书等技巧，让你轻松应对租
租房纠纷
人浏览
个人骗取医保的处理：1、尚不构成犯罪的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；2、若构成犯罪的，以诈骗罪论处根据《刑法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
驾校报名后可以依据合同履行情况退钱。如果因个人原因向驾校申请退款属于违约行为，需赔偿合同约定的违约金，如果已经享受了部分服务还会收取相应的费用，具体的收费需要根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出租人解除合同次承租人合同有效吗
本文探讨了出租人解除合同后次承租人合同的效力问题，以及租赁合同纠纷的举证责任和合同成立的前提条件。出租人解除与主承租人的合同后，次承租人合同将失去法律效力。
公房承租权转让
人浏览
去办案单位催促网站更新
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老公写的保证书能有法律效力吗
老公写的保证书是否具有法律效力？什么情况下保证书可能无效？本文将详细解读保证书的法律效应，以及保证书可能无效的条件，帮助读者了解如何保护自己的权益。
夫妻忠实义务
人浏览
建议还是协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合合同约定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
父母有权利没收手机，但是如果该手机依法是属于子女所有的，那么父母除了为维护子女的利益外，不得属于处分该手机，应当妥善的保管手机，并对子女教育和疏导。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以大概描述一下案情，什么案子就行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
